Otra de las perlas que dejó el gran Montoro . Un ilustre ministro inventor del 720 , de la amnistía fiscal con inspección automática y del pago a cuenta del impuesto sociedades,si mal no recuerdo.
Que no les extrañe ,si se requiere otro pago a cuenta del IRPF del próximo año.
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Respecto a Hacienda (somos todos) y sus “formas”, hace unos días visualicé un documental sobre Agapito García y su lucha contra esta, debido a su inclusión en la lista de morosos que creó un Montoro cualquiera hace ya unos años.
Creo que sigue siendo gratuita su visualización a través de este link, y por mi parte si no desea saber cómo funciona el monstruo recaudatorio que tenemos en nuestro país, mejor no verlo.
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Pues EEUU, Bélgica y Alemania, ¡¡¡ me faltan palabras !!!
Casi que no lo investiguen.
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Seguimos alimentando al monstruo…
Pacto de rentas si, pero a los mios que no me los toquen, ya lo asumimos entre todos que son muchos votos…en fin, nada nuevo…
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Ya que no hay hilo para los funcionarios lo uno al de las pensiones. Cada día lo veo más insostenible; en mi universidad (y en todas deduzco) sobran titulaciones y personal, esto es así. No es de recibo ir a dar clase en una asignatura obligatoria y tener a dos alumnos matriculados. Y ya no hablo del número de ordenanzas o administradores de departamentos. Si me meto en los vicerrectorados me puedo encontrar cualquier cosa. Que así a ojo podríamos dar el mismo servicio a la sociedad (concentrando titulaciones y centros) con un tercio menos de personal sin despeinarnos y sin entrar en debates filosóficos sobre las bondades de la universidad universal y subsidiada. Deduzco que es algo extrapolable al resto del servicio público (el sanitario no, que ahí faltan recursos o eso parece). En fin ahí lo dejo caer, no sé si me estoy metiendo en un charco. Pero es que a veces me planteo estas cosas cuando estoy en el trabajo.
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Bueno, se acercan las elecciones y hay que comprar votos. Y donde más oferta hay es en los pensionistas y los funcionarios, así que a darle duro.
Por esto es por lo que siempre digo que el ajuste que tiene que llegar, y no me cabe duda alguna de que llegará pues cuando algo es insostenible la realidad se acaba imponiendo, será brusco, y para mucho ingenuo será inesperado. Ningún político (y estos demagogos que padecemos ahora menos) va a meter mano (ni por asomo) en esto mientras haya algo de presupuesto.
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Hace 10 años le dije a una persona que estaba pensando en opositar que ni se le ocurriera: le enseñé un gráfico de la deuda, le dije que estábamos fatal, que una crisis más y nos íbamos al guano… Llevamos varias crisis ya (Brexit, Covid19, guerra ruso-ucraniana) - y las que quedan por llegar, y aquí seguimos, con subidas salariales a funcionarios, rebaja de horas de trabajo (con todos mis respetos, esto no va a cambiar mucho su productividad media, y os lo dice un interino que ve lo que hay por estos lares) y más “¿qué hay de lo mío?”.
Mientras tanto, de camino al trabajo, a veces me topo con manifestaciones de abuelos reclamando subidas de pensiones pese a que el sistema “está quebrado”, “es una estafa piramidal”, "las pensiones se financian ya con impuestos (recordemos las múltiples "inyecciones de liquidez del Estado a la SS, préstamos, transferencias…, que de facto es financiar el sistema con impuestos, deuda o inflación, que “pal caso”, es lo mismo).
¿Que si va a quebrar esto? Yo qué sé…, a veces pienso que España es un sistema perfecto. Si habéis leído 1984 de George Orwell, diría que aquí hay autónomos y trabajadores de la privada (partido externo o parte baja de la pirámide) queriendo llegar arriba, es decir, a la clase media conformada por funcionarios, y consideran a esta última clase como un fin en sí mismo, con total y absoluta ausencia de vocación, ya que lo único que quieren es trabajar menos y cobrar más, sin importarles el sistema en sí mismo. Y si llegan a alcanzar dicha posición social, los que antes eran esquilmados, ahora votarán al PSOE y a Podemos (o al partido de la taifa de turno), porque ahora ellos están arriba y los otros abajo.
“Arriba los de abajo, abajo los de arriba”. Mientras tanto, las élites a vivir en el anonimato.
He empezado hablando de pensiones y de deuda y he terminado filosofando y hablando de literatura. Pero es que el sistema es un fraude, y es lo que paradójicamente lo hace perfecto.
Y ya sabes, cuando a los de siempre nos empiece a ir bien de verdad, ya ocurrirá algo para que los recursos de las rentas verdaderamente altas no se nos transfieran a nosotros y para revertir dicha transferencia. Sea inflación desbocada, impuestos a un determinado colectivo o cualquier otra cosa que solo cabe en el imaginario de quienes tienen verdaderamente el poder.
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Buenos días,
Yo en mi caso, soy funcionario, personal administrativo. Suscribo lo que dice @Lotas. No solo puede sobrar un % de personal, si no que dentro de la administración está mal repartido, habiendo departamentos saturados mientras otros en 1 hora han hecho el trabajo del día y les quedan 6 horas más que tienen que llenar mirando al ordenador sin hacer nada. Lo mismo pasa en Justicia, hay juzgados con meses de retraso mientras que otros lo llevan todo al día y les sobra tiempo.
No llevo mucho en la Administración, algo menos de un lustro, pero puedo decír que empecé con muchas ganas, queriendo aportar y ayudar y que poco a poco se han ido reduciendo. Vas viendo que hay personas de 50-60 años que no saben ni encender el ordenador (literal, difícil de creer pero literal) y que a la gente joven que entra y quiere cambiar cosas no se le hace ningún caso.
Yo me vine al sector público, porque la carrera que estudié no me dió muchas salidas y las pocas que quedaban estaban, en su mayoría, ya reservadas para hijos de o personas con padrino; entonces dije: “pues estudio una oposición que allí no habrá enchufe”, ingenuo de mí. Resulta que en estos 5 años he visto enchufismos de todo tipo, nepotismo en su máximo exponente. Teniendo que aguantar como gente menos preparada (estos que no saben ni encender el ordenador) reciben mejores puestos que tú, y como en cada promoción interna un elevado % de las plazas son para apellidos muy conocidos en la administración en la que trabajo. Incluso las plazas de oposición libre para altos puestos, son para estos mismos apellidos.
Pues después, de ver todo eso (de hecho nada más entrar, ya vi a la gente quemada, y te vas dando cuenta de por qué, con el tiempo), de que nadie valora lo que haces ni lo que aportas, y de que independientemente de lo que hagas los premios y gran parte de los ascensos están ya dados a dedo o de otras muchas maneras que de nada sirve describir, se te van quitando las ganas poco a poco, y tú también te vas quemando. Al final te quedan 3 opciones, o te resignas y pasas todo por alto, o empiezas a ser el lamebotas de los jefes para obtener beneficios o te pones a luchar en juicios contra la administración; lamentablemente entre la opción primera y la última la mayoría elige la primera (la segunda yo ni la valoro, pero se de mucha gente que no tiene escrúpulo alguno).
Ultimamente pienso que esos funcionarios de 50-60 años que yo critico o esa figura de funcionario vago que gran parte de la sociedad tiene en mente, se va creando poco a poco y que en su momento, dichos funcionarios entraron con ganas, pero que la administración, como ente, se las fue quitando.
He de decir, que en mi administración también hay gente muy preparada, mayor y joven, no quiero quitarles mérito pues conozco a muchos, diría que es un 50/50, es decir, 50% preparados y 50% mezcla de incompetentes y enchufados.
Esto pasa en mi administración no sé cómo serán las demás, pero creo que parecidas. Este es un poco mi visión de cómo están las cosas en la administración.
Un saludo.
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En mi opinion lamentablemente el actual sistema funcionarial lo que prima es la mediocridad y el pasotismo, con una carencia total de interés por implantar una politica de RRHH del siglo actual.
Así, por un lado aquellos que quieren seguir progresando una vez alcanzada su plaza lo tienen francamente dificil ya que en absoluto se impulsa/retribuye el esforzarse por hacer un trabajo de calidad. Inclusive en la mayoria de casos no hay ni interes en medir la productividad en el puesto.
Por otro lado aquellos que se acomodan, o se aplican a conciencia a la ley del minimo esfuerzo o en ocasiones directamente abdican de trabajar (con mil triquiñuelas, a nivel de absentismo, liberados sindicales…etc)…pues estan blindados y en la practica es casi imposible despedirlos…
Comparen ustedes esto con lo que ocurre en la empresa privada y añadanle el matiz de que hoy los sueldos publicos de media son ya superiores a los de la empresa privada…
Pues nada a seguir subiendo impuestos a los autonomos, empresas…etc (ya saben, el maligno que explota a la clase media trabajadora) que hay que mantener el chiringuito…
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Tan sólo añadiría que Empresa y Privada , es una redundancia. Si no es Privada , no es Empresa …
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Yo entre el trato que recibo cuando tengo que tratar con hacienda o con el ayuntamiento de turno y el que recibo cuando tengo que tratar con algún banco, alguna empresa de telecomunicaciones o de servicios energéticos, tampoco veo tanta diferencia.
En mi opinión parte del problema es que no se centra el debate en lo importante: la eficiencia del gasto y se centra el debate en exceso en algo que en cambio es puramente ideológico que son los impuestos.
Aquí los pro impuestos pecan de exceso de optimismo en cuanto a que el dinero extra recaudado se gastará adecuadamente y los anti impuestos también pecan de exceso de optimismo en cuanto a que se recortarán gastos superfluos en lugar de gastos básicos.
Los años pre-crisis 2008 y post-crisis 2008 muestran que ambos polos pecan de ingenuos y lo que hace falta es algo más profundo y estructural que el mero hecho de que haya más o menos impuestos.
Pero mientras se ofuscan en el primer debate no se llega a ningún tipo de presión para afrontar el segundo. Lo cual es ideal para aquellos que se benefician de esa ineficiencia del gasto.
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También existe una cuarta opción: la del funcionario vocacional que pasa de todas esas historias y se dedica a hacer su trabajo de la mejor forma posible, incluso por encima de lo que exige el puesto, con iniciativa de mejorar el servicio, etc. (de todo hay en la viña del señor).
@renta, como dice @agenjordi en la empresa privada también “cuecen habas”, y no solo en los sectores que indica @agenjordi en los que, por cierto, nadie levanta la voz ni protesta cuando le hacen esperar y/o no lo tratan como se debe; no les montan las broncas que he visto montar a algunos funcionarios, sin tener razón, por gente que demuestra muy poca educación y desahoga sus frustraciones con el funcionario de turno. Y no me digan que se pueden ira a otra empresa porque no siempre puedes hacerlo. Y también hay empresas privadas de otros sectores que dejan mucho que desear.
Como en casi todo, no se puede generalizar, ni en la pública ni en la privada.
El problema es la gestión.
Ah! sigue habiendo oposiciones públicas y libres a las que cualquiera se puede presentar si cumple los requisitos,
Por último mencionar que, desde mi punto de vista, el estado de las autonomías no ha ayudado, tal vez lo contrario, a la mejora del funcionamiento de las distintas administraciones públicas y de algunos de los problemas que mencionan algunos de los compañeros de foro.
Bueno…, ya lo he soltado.
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Por supuesto que también hay funcionarios excelentes que cumplen su trabajo adecuadamente, la lastima es que apenas tengan reconocimiento interno y que sus posibilidades de promoción sean tan limitadas mientras que quienes abdican pues ahí pueden quedarse con la sopa boba, es una cuestión de una (inexistente) gestión de RRHH, en mi opinión y a riesgo de generalizar (mis disculpas por ello).
Y por supuesto que hay empresas privadas penosas, la cuestión es que si uno no esta conforme con estas generalmente se pueden buscar alternativas entre la competencia, y el tiempo y el mercado las acaban poniendo en su lugar mientras que la administración son lentejas.
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Tengo que estar en desacuerdo con usted, la eficiencia en el gasto es necesaria, pero no suficiente, intentaré explicarme.
Los impuestos son un eterno juego de legitimidad, “le retiro a usted una parte de su producción a cambio de una serie de servicios que lo compensen”, y hasta cierto punto podría incluso ser óptimo por la escalabilidad (p.e. servicios mancomunados de seguridad ciudadana). El problema radica en que, conforme algunos servicios en los que se fundamenta la Sociedad Civil se van cubriendo (seguridad personal, arbitraje judicial,…) entran otros aparentemente “muy básicos y con legitimidad” que no lo son, dando lugar a que la enajenación patrimonial sobre el individuo se expanda, contrayendo su libertad económica (vamos por la mitad del fruto de nuestro trabajo).
Por pasarlo a tiempo y que se pueda entender mejor mi posicionamiento, imagine que el recurso que le enajena la Adm. Pública es tiempo en lugar de dinero, y ese tiempo lo emplease en actividades que le reportan a usted beneficio contrastable. Se vería como legítimo, y por tanto justificado, que la Adm. le forzase a dormir 7h diarias, a realizar 1h de promedio de ejercicio diario, a dedicar 1,5h a elaborar comida para no consumir alimentos procesados de forma excesiva, a realizar al menos 30 minutos de lectura y dedicar otros 30 a la meditación o mindfulness…
Todo ésto llevaría a que la Adm. dispusiese de un alto porcentaje de su tiempo a voluntad siempre que fuesen acompañado de una justificación “por su bien”, algo que es extremadamente flexible. ¿Hasta qué nivel de enajenación de tiempo sería entendible?
Con el dinero ocurre lo mismo, no es legítimo que la Adm. expanda sus competencias a costa de extraer más renta a sus ciudadanos, por más que se alcancen altas cotas de eficiencia y las contrapartidas sean “por nuestro bien”. Tampoco hay un nivel óptimo de porcentaje, puede que para mí más de un 10% agregado no tenga legitimidad, y para otra persona sea justificable un 75% (seguramente esa persona no esté en éste foro) y es por ello que debería existir un “máximo de común acuerdo” como compromiso intermedio, que permita cubrir algunos servicios inherentes a la sociedad y su convivencia, y que como contrapunto garanticen el máximo grado de libertad económica.
Es por ello que la Ley de PGE me parece uno de los mayores Caballos de Troya de la Adm. Pública. Su pilar debería ser “El presupuesto total no puede exceder el 33% del PIB del ejercicio precedente” y por contra, se trata de una ley que habilita al que gasta decidir cuánto quiere gastar para, a posteriori, buscar los mecanismos impositivos o financieros que posibiliten ese gasto.
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Tengo dudas de si la ciudadanía británica, con planes de pensiones privados, estará de acuerdo con la idea de que el estado debe abstenerse de intervenir.
Llamo también Estado al Banco de Inglaterra
(https://edition.cnn.com/2022/10/08/investing/uk-pension-funds-market-chaos/index.html)
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Buenas tardes,
Abro paraguas, pero últimamente me estoy planteando si el Estado no debería revisar las pensiones de jubilados con grandes patrimonios.
Me explico, tal y como está el panorama, por factores como la natalidad, o el aumento de la longevidad, etc. no pinta muy alagueño para las pensiones futuras. De este modo, ¿no debería de revisarse la asignación de las mismas?
Me explico, y lo hago en base a un caso real, anciana de 98 años cobrando la pensión máxima con un patrimonio de bastante más de 1 millón de euros (diría que de varios).
De esta forma, no se deberían reducir las pensiones a este tipo de perfiles para garantizar la continuidad del sistema a largo plazo y que, sin embargo, se les proporcione la pensión mínima hasta cierto nivel.
Teniendo en cuenta que la pensión máxima es de 39.468,80 euros al año 2.022, un jubilado de estas características recibe nada menos que 1.341.939 €.
Como les digo, abro paraguas porque es un tema complicado, pero no considero que el estado deba asignar esos recursos a patrimonios de ese calibre. Sino garantizar que una persona jubilada no tenga que malvivir.
Si se dan cuenta España es un país donde el malvado empresario explotador para muchos políticos pasa a ser un pobre jubilado al que hay que subirle la pensión. Curioso.
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Sobre eso, mi padre me comentaba hace unas semanas que él tampoco ve muy justo estar cobrando su pensión (que está cerca de la máxima) y también la pensión de viuedad (dado que desde hace años no tiene hijos a cargo). No es millonario, pero adicionalmente tenemos una casa alquilada y no tiene créditos ni similar… así que “filosofaba” si tendría que haber algun tipo de restricción en ciertos casos como el suyo. La cosa duró poco hasta que apareció mi hermano y dijo “tú te callas y cobras. Sino quieres el dinero ya me quedará mi (a él, ni me incluyó)”. Y aquí se terminó nuestra conversación sobre como mejorar el modelo actual.
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Bajo mi punto de vista vista las pensiones de jubilación no deberían ir en función del patrimonio que tiene una persona. Si esa persona ha cotizado y ha ahorrado creo que merece cobrar la pensión igual que otro que no ha ahorrado. Al fin y al cabo es una pensión contributiva.
Ahora bien y un poco aparte de lo que ha dico usted, no veo justo que las pensiones que hay sean tan diferentes al salario que cobra la mayoría de la gente (que son los que estan pagando esas pensiones con sueldos mileuristas) . Alrededor del doble en el caso de las pensiones máximas. Por ello pienso que las pensiones deberían ir en relación al salario mediano, con un margen respecto a lo que se haya cotizado. Es que el problema en mi opinión es que se garantizan unas pensiones altisimas en algunos casos, vaya bien el pais o mal.
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