Buenos días,
Yo en mi caso, soy funcionario, personal administrativo. Suscribo lo que dice @Lotas. No solo puede sobrar un % de personal, si no que dentro de la administración está mal repartido, habiendo departamentos saturados mientras otros en 1 hora han hecho el trabajo del día y les quedan 6 horas más que tienen que llenar mirando al ordenador sin hacer nada. Lo mismo pasa en Justicia, hay juzgados con meses de retraso mientras que otros lo llevan todo al día y les sobra tiempo.
No llevo mucho en la Administración, algo menos de un lustro, pero puedo decír que empecé con muchas ganas, queriendo aportar y ayudar y que poco a poco se han ido reduciendo. Vas viendo que hay personas de 50-60 años que no saben ni encender el ordenador (literal, difícil de creer pero literal) y que a la gente joven que entra y quiere cambiar cosas no se le hace ningún caso.
Yo me vine al sector público, porque la carrera que estudié no me dió muchas salidas y las pocas que quedaban estaban, en su mayoría, ya reservadas para hijos de o personas con padrino; entonces dije: “pues estudio una oposición que allí no habrá enchufe”, ingenuo de mí. Resulta que en estos 5 años he visto enchufismos de todo tipo, nepotismo en su máximo exponente. Teniendo que aguantar como gente menos preparada (estos que no saben ni encender el ordenador) reciben mejores puestos que tú, y como en cada promoción interna un elevado % de las plazas son para apellidos muy conocidos en la administración en la que trabajo. Incluso las plazas de oposición libre para altos puestos, son para estos mismos apellidos.
Pues después, de ver todo eso (de hecho nada más entrar, ya vi a la gente quemada, y te vas dando cuenta de por qué, con el tiempo), de que nadie valora lo que haces ni lo que aportas, y de que independientemente de lo que hagas los premios y gran parte de los ascensos están ya dados a dedo o de otras muchas maneras que de nada sirve describir, se te van quitando las ganas poco a poco, y tú también te vas quemando. Al final te quedan 3 opciones, o te resignas y pasas todo por alto, o empiezas a ser el lamebotas de los jefes para obtener beneficios o te pones a luchar en juicios contra la administración; lamentablemente entre la opción primera y la última la mayoría elige la primera (la segunda yo ni la valoro, pero se de mucha gente que no tiene escrúpulo alguno).
Ultimamente pienso que esos funcionarios de 50-60 años que yo critico o esa figura de funcionario vago que gran parte de la sociedad tiene en mente, se va creando poco a poco y que en su momento, dichos funcionarios entraron con ganas, pero que la administración, como ente, se las fue quitando.
He de decir, que en mi administración también hay gente muy preparada, mayor y joven, no quiero quitarles mérito pues conozco a muchos, diría que es un 50/50, es decir, 50% preparados y 50% mezcla de incompetentes y enchufados.
Esto pasa en mi administración no sé cómo serán las demás, pero creo que parecidas. Este es un poco mi visión de cómo están las cosas en la administración.
Un saludo.
