Comparto lo que escrito y lo valoro mas porque además de ser pediatra no trata usted de buscar argumentos para beneficiarse sino todo lo contrario, es critico con el sistema, con los pacientes, yendo a consulta sin necesidad en muchas ocasiones, en las reindinvicaciones de sus colegas, principalmente tratar de incrementar sus ingresos, lo cual aunque en principio es licito, no creo que justifique una huelga por personas que tienen unos ingresos aceptables y un trabajo estable en la situación que existe actualmente en nuestro país, que los ingresos de los médicos podrían ser mayores comparándolos con los que obtienen en otros paises, si, en USA el ingreso medio tal vez multiplique por tres pero también y algo que se olvida es que el coste de formación de un médico nos y digo nos, porque lo pagamos todos con nuestros impuestos nos cuesta más de 250.000 euros.
Lo que me parece menos admisible es que sea el empleado, si, aunque sea médico es empleado el que marque el trabajo a realizar, 20 o 35, (la cifra es lo de menos) pacientes por jornada. Usted ha explicado bien que con algunos pacientes con 2 minutos es suficiente. Que hacemos con resto del tiempo?, también lo ha indicado, hablar o más bien “charlar” con los pacientes y eso si lo digo por experiencia propia y de mi esposa, como la doctora de asistencia primaria entabla una conversación sobre nuestros viajes o donde se tiñe el pelo… Por otro lado si un día no van los las personas acordadas, se le reduce el salario?. De el numero de pacientes que atiende la enfermera, de eso no se dice nada.
En ningún otro sector, banca, asesoramiento financiero por hablar de algo cercano veo que los directores de las oficinas limiten el número de clientes que atienden al día, ni tampoco los asesores de inversiones exijan un número máximo de clientes en su cartera y/o atenciones máximas diarias… en realidad no recuerdo ahora ningún trabajo en el que el que la actividad máxima diaria la marque el trabajador dentro de sus horas laborales. Deberán ser las empresas e instituciones los que valoren la actividad a realizar.
Y yo si pienso que tiene implicaciones políticas, ahí están las grabaciones del sindicato de médicos diciendo que habría que mantener la huelga hasta casi la fecha de las elecciones autonómicas., La interrupción en las Navidades y vuelta a la carga pasadas las vacaciones.
De alguna forma y tal vez no sea muy justo porque los colectivos no son comparables me recuerda a la huelga de controladores aéreos, que además de seguir queriendo gestionar su trabajo, a través de su sindicato gestionaban quien podía ser o no controlador. Me viene a la mente los más de 900.000 euros que cobraban algunos por las horas extras. En fin que estoy en contra de que pequeños colectivos por el poder que tienen puedan parar o alterar la situación del país.
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