Jaja, son cosas que he ido aprendiendo en los últimos 2-3 meses realmente, que me ha tocado investigar a fondo todos los intrincados sistemas sociales que tenemos por Alemania y España, porque mi situación personal/familiar también ha cambiado. Es realmente sorprendente la cantidad de historietas y excepciones que han ido creando en la montaña burocrática de cada país. Es como el sistema impositivo. Uno tiene realmente que estudiarse todas las reglas que han ido construyendo, resulta realmente complejo, no me extraña que mucha gente ande bastante perdida en estos temas.
5 Me gusta
Eso huele a FIRE 
…
Sin querer tirar las campanas al vuelo ni gafar nada, le envío un “enhorabuena” con la boca pequeña.
Ya se sabe que a los alemanes no les gusta que les feliciten ni unas horas antes de hito concreto. Me pasa con los cumpleaños.
Por cierto juraría que los trabajos de hasta 20 horas semanales (minijobs) no contribuyen a cobertura sanitaria. Pero tiro de memoria, no me tome la palabra. Seguramente vd lo tiene más fresco. Revisaré ese tema.
4 Me gusta
Así es, para el tema de la cobertura sanitaria necesita todo lo que sea por encima de Minijob:
A grandes rasgos necesita una posición a tiempo parcial. Como comenta el amigo Claude, generalmente esto puede que se le vaya a 15 horas semanales, ya que por menos el empleador probablemente ya tiraría de minijob para cubrirlo. En general, si hablamos de trabajo cualificado yo diría que lo lógico que se puede conseguir es en 15-20 horas semanales.
Es curioso lo asentado que esta el trabajo a tiempo parcial en Alemania, frente a España donde no es nada típico, más allá de reducciones por cuidados o niños claro. Por lo que pude investigar tiene también bastante que ver con el tema cotizaciones sociales, que a las empresas en España no les sale a cuenta ni de coña ofrecer puestos a tiempo parcial, mientras que en Alemania con el splitting de los matrimonios es muy habitual que una parte de la pareja trabaje a tiempo parcial.
5 Me gusta
Me ha gustado este concepto de “ventana dorada” cuando tus hijos tienen entre 3 y 12 años, y como prepararte antes para ese momento, así como tener en cuenta que el tiempo se va liberando después de esa “ventanada dorada”. Lo dejo traducido aquí:
Le decimos a la gente joven de nuestra sociedad que el final del arcoíris es jubilarse a los 65.
Deberíamos decirles: «va a haber una ventana dorada, corta pero preciosa, desde más o menos los 3 hasta más o menos los 12 años de tus hijos, en la que no solo serán fáciles (comparados con los biberones y los pañales), sino que serán unas criaturitas maravillosas y te va a doler el corazón estar lejos de ellos demasiado tiempo. Así que prepárate en tus veintitantos, en lo económico y en lo profesional, para poder darle flexibilidad a ese capítulo de tu vida».
No hay una segunda oportunidad para vivir la «ventana dorada». Y, en mi caso, volcarme de lleno en ella ha hecho que todo lo demás en mi vida me parezca bastante insignificante en comparación. He cometido muchos errores como padre, pero lo que no voy a tener es el arrepentimiento de haber estado distraído y ausente durante estos años formativos. En algunos casos eso ha exigido sacrificios económicos (rechazar cierta oportunidad profesional que habría implicado mudarnos), pero personalmente no me arrepiento en absoluto.
También oigo a gente ambiciosa y con éxito, con un hijo de 4 años, decir: «he perdido la ambición, estoy completamente inmerso en la paternidad». Al menos en mi caso, y en el de varios amigos míos, vuelve. No se puede mantener a raya a una persona ambiciosa, y si llevas ese fuego dentro, pasar demasiados martes por la tarde en el parque acaba resultando una tortura.
Mis tres hijos están cerca de los 13, 11 y 9 años, y es muy distinto de cuando tenían 7, 5 y 3. Este verano, por ejemplo, dormían hasta las 11 de la mañana y yo tenía de 6 a 12 sin ataduras para trabajar (estar en horario del Pacífico ayuda), luego otra buena ventana de 7 a 11 de la noche, pero podía estar presente en el corazón del día; y además hubo semanas en las que estuvieron en campamentos de baloncesto, etc. Se va haciendo más fácil, tu tiempo se libera otra vez (cosa que también tiene su punto de tristeza), pero he vuelto a trabajar con la misma intensidad que antes de tener hijos, simplemente porque mi presencia diaria requiere menos horas que antes (y también porque mi mujer es sencillamente maravillosa). Y ese es el precioso regalo del emprendimiento (o al menos de mi tipo de negocio): poder seguir entregando un alto nivel de resultados, pero organizando el trabajo alrededor de tu vida en lugar de al revés.
En resumen: dale duro antes y dale duro después. Prepárate para la ventana dorada.
El original en inglés:
22 Me gusta
Buenas
Yo llevo tiempo intentando llevar un seguimiento de mi evolución hacia la Libertad Financiera. No utilizo la idea ampliamente divulgada en el mundo anglosajón de sacar el 4 %, sino ingresos pasivos netos por encima de mis gastos de vida. En lugar de ello busco que mis ingresos pasivos (o relativamente pasivos) superen mis gastos de vida.
Bajo ese principio, empecé con una hoja de cálculo pero en seguida se me quedó corta. He probado otras calculadoras FIRE, pero ninguna me cuadraban y echaba en falta un seguimiento de la evolución. Acabé montándome una web ( tulibertadfinanciera.app ) que hicese lo que yo iba buscando. El acceso es gratuito y solo necesitas una cuenta de google.
¿Qué se tiene en cuenta? IPC, amortización de la hipoteca, revalorización de la cartera, …
La herramienta es gratuita y solo necesitas una cuenta de google para poder utilizarla.
Espero que la aportación os sea útil.
Saludos
4 Me gusta